Bij SOWECO geldt dat iedereen werkt naar vermogen. Dat wil zeggen: wij gaan uit van wat iemand (nog) kan en niet van wat men niet (meer) kan. De bestaande en eventueel te ontwikkelen mogelijkheden en vaardigheden van elke individuele werknemer worden in kaart gebracht en daarbij worden een passende functie en werkplek gezocht. Het beleid staat nadrukkelijk in het teken van het aloude gezegde “de juiste man/vrouw op de juiste plaats”.

Die juiste plaats is in eerste instantie een zo regulier mogelijke arbeidsplaats. Dat houdt in dat er bij voortduring gestreefd wordt naar een situatie waarin de werknemer buiten de muren van de organisatie aan een werkplek wordt geholpen. Bij het particuliere bedrijfsleven dus. Lukt dat niet, dan wordt binnen het bedrijf een werkplek gezocht waar men goed uit de functionele voeten kan.

Bij alles staat voorop dat SOWECO optimale ontwikkelings- en ontplooiingsmogelijkheden biedt aan allen, die daartoe in staat zijn. Wij vallen mensen niet lastig met dingen die ze niet kunnen en stimuleren hen die dingen te doen die ze wél kunnen. En daarbij komt het regelmatig voor dat werknemers over kwaliteiten blijken te beschikken waarvan zij zichzelf niet eens bewust waren dat ze deze bezitten.

SOWECO kan getypeerd worden als een bedrijf, waar mensen alle kans en gelegenheid krijgen zich te ontwikkelen tot volwaardige werknemers. Werknemers met vaardigheden waaraan behoefte bestaat bij het bedrijfsleven. Anders gezegd: SOWECO is een bedrijf, waar de nadruk niet zozeer ligt op het vervaardigen van producten en het leveren van diensten aan derden, maar waar de werkzaamheden een essentiële bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de werknemers. Die ontwikkeling moet betrokkenen zoveel mogelijk in staat stellen te functioneren in het reguliere arbeidsproces. Er zijn dan ook veel zogeheten leer-werkplekken te vinden binnen de organisatie. En dat op uiteenlopende terreinen en zoveel mogelijk in overeenstemming met en als voorbereiding op de eisen die reguliere werkgevers stellen.

Het zijn dan ook niet alleen mensen die tot de doelgroep van de Wet sociale werkvoorziening behoren, die een werkplek bij of vanuit SOWECO hebben. Het bedrijf biedt ook allerlei mogelijkheden aan anderen die een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt hebben en die een periode van arbeidsgewenning, training en scholing nodig hebben om (weer) voldoende kansen te krijgen op het vinden van een baan in de vrije sector van het bedrijfsleven.

Om kort te gaan: SOWECO biedt een in alle opzichten perspectief biedende opstap naar een situatie waarin zoveel mogelijk mensen op een zo normaal mogelijke wijze weer aan de slag kunnen.