Werken in de sociale werkvoorziening
Eenieder die bij SOWECO wil werken in het kader van de Wet Sociale Werkvoorziening moet zich allereerst melden bij het CWI. Deze instantie fungeert als sluis naar het sociaal werkvoorzieningbedrijf, in dit geval naar SOWECO, toe.
Iedere Nederlander heeft overigens het recht om zich aan te melden voor werk binnen de sociale werkvoorziening. Het CWI echter beoordeelt of iemand in voldoende mate beperkingen heeft om daadwerkelijk te worden toegelaten. Is dit het geval, dan geeft het CWI een SW-indicatie af. Deze indicatie geldt in principe voor de periode van 2 jaar, waarna telkens een herindicatie volgt.
Na indicatiestelling door het CWI worden de kandidaten op een wachtlijst geplaatst. Op dat moment is SOWECO aan zet. Wachtlijstkandidaten worden door SOWECO opgeroepen voor een intakegesprek. Via dit gesprek probeert men helder te krijgen welke acties er ondernomen moeten worden om de SW-kandidaat gereed te maken voor werk binnen of buiten SOWECO.
Dit klaarstomen vindt plaats binnen het zogenaamde leerwerkbedrijf. Voordat men hierin voor een bepaalde periode aan het werk gaat, worden kandidaten in veel gevallen getest, vinden trainingen plaats en kunnen zij via stages kennis maken met het werkritme.
De kandidaten kunnen binnen het leerwerkbedrijf aan de slag in diverse werksoorten, zoals elektronica, catering, schoonmaak, inpakken, groenonderhoud, houtbewerking en atelier. Vanaf het moment van instroom in het leerwerkbedrijf totdat men uitstroomt, worden de kandidaten vakkundig begeleid door trajectbegeleiders.
Na de periode in het leerwerkbedrijf vinden de mensen werk
- binnen SOWECO, bijvoorbeeld bij Groen, Multipack of Elektronica of ...
- buiten SOWECO, veelal op basis van detachering